نمونه‌کار بازی‌سازی اولین چیزی است که بسیاری از کارفرماها پیش از مصاحبه بررسی می‌کنند. رزومه می‌گوید چه چیزهایی یاد گرفته‌اید، اما نمونه‌کار نشان می‌دهد چه چیزی می‌توانید تحویل دهید. یک پورتفولیو خوب باید کوتاه، قابل مشاهده و بر نتیجه تمرکز داشته باشد.
لازم نیست از ابتدا یک بازی بزرگ بسازید. پروژه کوچک اما کامل، بهتر از چند نمونه نیمه‌کاره است. کارفرما به کیفیت اجرا، نظم، تجربه کاربری و توانایی حل مسئله توجه می‌کند.
اجزای نمونه‌کار بازی‌سازی
پروژه‌های مناسب
- بازی دوبعدی با سیستم امتیاز و ذخیره‌سازی
- Prototype سه‌بعدی با دوربین و تعامل
- سیستم لابی و اتصال چند بازیکن
- شبیه‌ساز آموزشی یا صنعتی
- تجربه VR یا AR با هدف مشخص
هر پروژه باید یک صفحه معرفی داشته باشد. در این صفحه هدف، نقش شما، ابزارها، مدت توسعه و چالش اصلی نوشته شود. اگر از Asset آماده استفاده کرده‌اید، سهم خود را در برنامه‌نویسی و طراحی سیستم‌ها دقیق توضیح دهید.
ویدیوی معرفی
ویدیوی ۳۰ تا ۹۰ ثانیه‌ای کافی است. مهم‌ترین قابلیت را در چند ثانیه اول نشان دهید و از موسیقی یا افکت اضافی که عملکرد را پنهان می‌کند، پرهیز کنید. لینک دانلود یا نسخه تحت وب نیز ارزش زیادی دارد.
ساخت پورتفولیو برای استخدام
اگر هدف استخدام است، نمونه‌کار باید با موقعیت شغلی هماهنگ باشد. برنامه‌نویس Unity بهتر است کد تمیز، معماری، بهینه‌سازی و سیستم‌های قابل توسعه را نشان دهد. طراح بازی باید منطق مراحل، اقتصاد، جریان کاربر و سند طراحی ارائه کند.
ساخت پورتفولیو برای فریلنسری
در فریلنسری، کارفرما می‌خواهد بداند پروژه او را می‌توانید تحویل دهید. نمونه‌کار را بر اساس صنعت هدف دسته‌بندی کنید؛ مثلاً بازی تبلیغاتی برای برندها، شبیه‌سازی برای شرکت‌های صنعتی و بازی آموزشی برای مؤسسات.
پورتفولیو را مرتب به‌روزرسانی کنید و فقط پروژه‌های قابل دفاع را نگه دارید. JPGames نیز در تبدیل ایده به Prototype و محصول نهایی، روی ارائه حرفه‌ای و قابلیت توسعه پروژه تمرکز می‌کند. برای ارزیابی ایده یا ساخت نمونه اولیه، درخواست مشاوره ارسال کنید.